ВИДОБ-, ^

$?£$/
\
,'ls о ? '
H i i v 1 МКОУ ИШ]Л
.ft :3\i
Ш.'З.Ъ =.
K i \

Об

за

УТВЕРЖДЕНО
Ж ТОР МКОУ ИП1И

1улаева Ш.В
08.02.2021

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ
в муниципальном казенном общеобразовательном учреждении
« Избербашекая школа - интернат Ш-IV видов»

1. Общие положения.
1.1.
Положение о конфликте интересов педагогического работника МКОУ
«Избербашекая школа - интернат III-IV
видов» разработано в соответствии с
Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЭ от
29.12.2012 г. и Федерального закона №273-Ф3 от 25.12.2008 г. «О противодействии
коррупции» с целью определения ситуации, которая приводит или может привести к
конфликту интересов.
1.2.
Конфликт интересов педагогического работника МКОУ «Избербашекая
школа - интернат III-IV видов» (далее - Школа - интернат) - ситуация, при которой у
педагогического работника при осуществлении им профессиональной деятельности
возникает личная заинтересованность в получении материальной выгоды или иного
преимущества и которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение
педагогическим работником профессиональных обязанностей вследствие противоречия
между его личной заинтересованностью и интересами учащихся, родителей (законных
представителей) учащихся, т.е. под конфликтом интересов
подразумевается
заинтересованность педагогического работника в получении материальной выгоды при
выполнении им своей работы.
Под личной заинтересованностью понимается: возможность получения педагогом
при исполнении им должностных обязанностей доходов в денежной либо натуральной
форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для себя или лиц близкого
родства или свойства, а также для граждан или организаций, с которыми педагог связан
финансовыми или иными обязательствами.
1.3.
Правовое обеспечение конфликта интересов педагогического работника
Школы определяется федеральной и региональной нормативной базой. Первичным
органом по рассмотрению конфликтных ситуаций в Школе является Комиссия по
урегулированию споров между участниками образовательных отношений МКОУ ИШИ
1.4.
При возникновении ситуации конфликта интересов педагогического
работника должны соблюдаться права личности всех сторон конфликта.
2. Возникновение конфликта интересов педагогического работника Школы.
2.1.
Под определение конфликта интересов в Школе попадает множество
конкретных ситуаций, в которых педагогический работник может оказаться в процессе
выполнения своих должностных обязанностей, поэтому составить исчерпывающий
перечень таких ситуаций не представляется возможным.
2.2.
Ключевые моменты, в которых возникновение конфликта интересов
педагогического работника является наиболее вероятным:

педагогический работник ведёт бесплатные и платные занятия у одних и тех же
учащихся;
педагогический работник занимается репетиторством с учащимися, которых он
обучает; - получение подарков и услуг;
педагогический работник является членом жюри конкурсных мероприятий с
участием своих учащихся;
небезвыгодные предложения педагогу от родителей учащихся, педагогом, чьей
группы он является;
небескорыстное
использование
возможностей
родителей
(законных
представителей) учащихся;
нарушение установленных в Школе запретов (передача третьим лицам и
использование персональной информации учащихся и других работников) и т.д.
2.3. Директор, которому стало известно о возникновении у педагогического
работника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к
конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию
конфликта интересов, вплоть до временного (на период рассмотрения конфликта
Комиссией) отстранения педагога от занимаемой должности.
3.
Ограничения, налагаемые на педагогических работников при осуществлении
ими профессиональной деятельности.
3.1.
В целях предотвращения возникновения (появления) условий (ситуаций),
при которых всегда возникает конфликт интересов педагогического работника в Школе интернате устанавливаются ограничения, налагаемые на педагогических работников при
осуществлении ими профессиональной деятельности.
3.2.
На педагогических работников Школы - интерната при осуществлении ими
профессиональной деятельности налагаются следующие ограничения:
запрет на ведение бесплатных и платных занятий у одних и тех же учащихся;
запрет на занятия репетиторством с учащимися, которых он обучает;
запрет на членство в жюри конкурсных мероприятий с участием своих учащихся за
исключением случаев и порядка, предусмотренных и (или) согласованных коллегиальным
органом управления, предусмотренным Уставом Школы - интерната.
запрет на использование с личной заинтересованностью возможностей родителей
(законных представителей) учащихся и иных участников образовательных отношений;
запрет на получение педагогическим работником подарков и иных услуг от родителей
(законных представителей) учащихся за исключением случаев и порядка,
предусмотренных и (или) согласованных коллегиальным органом управления,
предусмотренным Уставом Школы - интерната .
3.3. Педагогические работники Школы - интерната
обязаны соблюдать
установленные п.
3.2.
настоящего раздела ограничения и иные ограничения и запреты, установленные
локальными нормативными актами Школы - интерната .
4.
Порядок предотвращения и урегулирования
конфликта интересов
педагогических
работников
при
осуществлении
ими
профессиональной
деятельности
4.1.
Случаи
возникновения
у
педагогического
работника
личной
заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов,

2

•

•

•
•
•
•
•

предотвращаются и (или) урегулируются в целях недопущения причинения вреда
законным интересам иных участников образовательных отношений.
4.2.
С целью предотвращения возможного конфликта интересов педагогического
работника в Школе реализуются следующие мероприятия:
при принятии решений, локальных нормативных актов, затрагивающих права учащихся
и работников Школы - интерната учитывается мнение родительского комитета, а также в
порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством.
обеспечивается прозрачность, подконтрольность и подотчётность реализации всех
принимаемых решений, в исполнении которых задействованы педагогические работники
и иные участники образовательных отношений;
обеспечивается информационная открытость
в соответствии с требованиями
действующего законодательства;
осуществляется чёткая регламентация деятельности педагогических работников
внутренними локальными нормативными актами Школы - интерната.
обеспечивается введение прозрачных процедур внутренней оценки для управления
качеством образования;
осуществляется создание системы сбора и анализа информации об индивидуальных
образовательных достижениях учащихся,
осуществляются иные мероприятия, направленные на предотвращение возможного
конфликта интересов педагогического работника.
4.3.
Педагогические работники школы обязаны принимать меры по
недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов при
осуществлении ими профессиональной деятельности.
4.4.
В случае возникновения конфликта интересов педагогический работник
незамедлительно обязан проинформировать об этом в письменной форме руководителя
образовательной организации.
4.5.
Руководитель Школы - интерната в трёхдневный срок со дня, когда ему
стало известно о конфликте интересов педагогического работника, обязан вынести
данный вопрос на рассмотрение комиссии по урегулированию конфликта интересов.
4.6.
Решение комиссии по урегулированию конфликта интересов при
рассмотрении
вопросов, связанных с
возникновением конфликта интересов
педагогического работника, является обязательным для всех участников образовательных
отношений и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением.
4.7.
Решение комиссии по урегулированию конфликта интересов при
рассмотрении вопросов, связанных с
возникновением конфликта интересов
педагогического работника, может быть обжаловано
в
установленном
законодательством Российской Федерации порядке.
4.8.
До принятия решения комиссии по урегулированию конфликта интересов
руководитель образовательной организации в соответствии с действующим
законодательством принимает все необходимые меры по недопущению возможных
негативных последствий
возникшего конфликта интересов для участников
образовательных отношений.
4.9.
Руководитель образовательной организации, когда ему стало известно о
возникновении у педагогического работника личной заинтересованности, которая может
привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению конфликта
интересов, в порядке, установленном законодательством.

3

5. Рассмотрение конфликта интересов педагогического работника Школы интерната.
5.1.
Конфликт интересов педагогического работника в случае его возникновения
рассматривается на Комиссии по урегулированию конфликта интересов в МКОУ
«Избербашская школа - интернат III-IV видов»
5.2.
Порядок рассмотрения ситуации конфликта интересов педагогического
работника определен Положением о Комиссии по урегулированию конфликта интересов в
МКОУ ИШИ

•
•

•
•
•

•

6. Ответственность.
6.1.Ответственным лицом в Школе за организацию работы по предотвращению и
урегулированию конфликта интересов педагогических работников при осуществлении
ими профессиональной деятельности
является
руководитель
образовательной организации.
6.2. Ответственное лицо в Школе - интернате за организацию работы по
предотвращению и урегулированию конфликта интересов педагогических работников:
утверждает «Положение о конфликте интересов педагогического работника МКОУ ИШИ
утверждает иные локальные нормативные акты по вопросам соблюдения ограничений,
налагаемых на педагогических работников при осуществлении ими профессиональной
деятельности;
утверждает соответствующие дополнения в должностные инструкции педагогических
работников;
организует информирование педагогических работников о налагаемых ограничениях при
осуществлении ими профессиональной деятельности;
при возникновении конфликта интересов педагогического работника организует
рассмотрение соответствующих вопросов на комиссии по урегулированию споров между
участниками образовательных отношений;
организует контроль за состоянием работы в Школе - интернате по предотвращению и
урегулированию конфликта интересов педагогических работников при осуществлении
ими профессиональной деятельности.
6.3. Все педагогические работники МКОУ ИШИ несут ответственность за соблюдение
настоящего Положения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4